El Ayuntamiento de Arenas del Rey ha completado recientemente el proceso de estabilización de empleo temporal, una iniciativa impulsada por la nueva legislación que busca regularizar la situación de los trabajadores que llevan años desempeñando funciones en la administración local de manera interina. Tras un proceso de selección, los empleados que ya formaban parte de la plantilla han asegurado de manera definitiva sus puestos de trabajo.
Proceso de estabilización y nuevos nombramientos
Este proceso se enmarca en la Ley 20/2021, que establece medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El objetivo principal es garantizar la estabilidad laboral de aquellos empleados que, por años de servicio y experiencia, obtuvieron la mayor puntuación en los concursos. En Arenas del Rey, el personal que ha sido nombrado oficialmente ya estaba desempeñando las funciones correspondientes, pero ahora lo hará con la seguridad de un contrato estable.
Entre los nombramientos destacados se encuentra el de Cristina Gutiérrez Fernández como Arquitecta Municipal, un cargo clave para el desarrollo urbanístico del municipio. Esta consolidación fue formalizada mediante la resolución de Alcaldía N.º 181/2024. Asimismo, Adoración Robles Retamero ha sido nombrada Coordinadora de Ayuda a Domicilio, otro puesto fundamental para la gestión de los servicios sociales del municipio, un servicio que beneficia directamente a la población más vulnerable.
Continuidad en el Ayuntamiento
Además, el proceso de estabilización ha asegurado la continuidad de otros trabajadores municipales. Francisco Ignacio Moreno Fernández ha sido consolidado como Operario de Servicios Múltiples, responsable de labores esenciales de mantenimiento en distintas áreas municipales. En el ámbito deportivo, Óscar Martín López continuará desempeñando sus funciones como Monitor Deportivo, aportando a la oferta recreativa y de salud para los ciudadanos de Arenas del Rey.
Asimismo, Esmeralda Moles Almenara ha sido confirmada como Auxiliar Administrativo, asegurando la estabilidad en uno de los departamentos clave para el buen funcionamiento de la administración. Por último, Josefa Jiménez Almenara ha sido nombrada Dinamizadora del centro Guadalinfo, un puesto crucial para impulsar la alfabetización digital y acercar las nuevas tecnologías a todos los vecinos.
Un paso hacia la estabilidad laboral
El proceso de estabilización ha permitido que estos empleados, que ya contaban con una dilatada experiencia en sus respectivos puestos, puedan formalizar su relación laboral con el Ayuntamiento. En la mayoría de los casos, la alta puntuación obtenida en los concursos públicos, debido a su antigüedad y méritos acumulados, les ha facilitado asegurar sus plazas.
Nota: Imagen de portada generada con IA