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Correos abre el plazo de inscripción para solicitar 3.381 empleos fijos

23 noviembre, 2020
362 plazas serán en Andalucía. Consulta la lista por provincias y puestos disponibles.

Ya está abierto el plazo de insripción para las oposiciones de Correos. En total, se van a cubrir 3.381 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas, una oferta a la que los interesados pueden inscribirse desde este lunes hasta las 23,59 horas del 1 de diciembre a través de la web de Correos (www.correos.com/personas-y-talento) y que presenta 362 puestos para Andalucía.

Ingreso Personal Laboral Indefinido

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En la región esos puestos se distribuyen así: 39 en la provincia de Almería, 56 en Cádiz, 25 en Córdoba, 50 en Granada, 31 en Huelva, 13 en Jaén, 63 en Málaga y 85 en Sevilla.

De estos 362 puestos, un total de 313 son puestos de reparto en el ámbito rural y urbano, de ellos 227 motorizados y 86 a pie, 15 puestos de agente clasificación en los centros de tratamiento y 34 de atención al cliente en la red de oficinas.

A nivel nacional

Según detalla la empresa pública los trabajos son para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas, una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para 2019 (1.381 puestos), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020 firmado con los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre.

En concreto, 2.356 son para tareas de reparto, 505 para agente de clasificación y 520 para atención al cliente en oficinas.

Dada la implantación nacional y capilaridad de Correos, los 3.381 puestos están distribuidos por todo el país. Cataluña, con 840 puestos, es la región con mayor número de plazas, seguida por Madrid con 590 y Comunidad Valenciana con 473 puestos ofertados. Andalucía cuenta con 362 plazas

El proceso

Con el objetivo de llevar a cabo un proceso lo más intuitivo posible, y en el marco del compromiso de transparencia de la compañía, las bases que rigen este proceso ya están disponibles en la web de Correos, puesto que «desde su comienzo, este proceso se ha llevado a cabo garantizando los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres», subraya la compañía.

«Con esta convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compañía por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las demandas de sus clientes», concluye la empresa de mensajería.

Bases de la convocatoria

Las bases de la convocatoria están disponibles en el apartado ‘Personas y Talentos’ de la web de Correos. El proceso de selección se desarrollará en dos fases. En primer lugar, los aspirantes tendrán que someterse a una primera prueba, de carácter eliminatorio, que gira sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de la empresa pública. Se contemplan pruebas distintas para cada puesto, de tal manera que los aspirantes podrán presentarse a uno de los dos exámenes o a ambos.

Una vez realizada la prueba, el órgano de selección publicará el cuestionario de la misma y la plantilla de respuestas correctas. Finalizada la calificación de la prueba general, se posibilitará que los candidatos puedan consultar su número de respuestas correctas y se abrirá un período de reclamaciones de siete días naturales. Se seleccionará a los candidatos con el mayor número de preguntas acertadas.

El proceso se completa con una fase de méritos en la que se valora la experiencia y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo. El órgano de selección posibilitará que los candidatos puedan consultar la valoración de los méritos provisionales previstos para cada uno de los puestos de trabajo y se abrirá un período de reclamación de siete días naturales en el que podrán presentar de forma telemática la documentación que acredite otras aptitudes que no consten en el sistema de información de Correos.

Finalizado el período de reclamación, el órgano de selección publicará una relación de aspirantes con su valoración final, ordenados por provincia y puesto de trabajo y de mayor a menor puntuación. Por último, los seleccionados deberán superar un reconocimiento médico para demostrar que poseen capacidad funcional en cuanto al desempeño de sus funciones antes de formalizar el contrato.

¿Qué requisitos se exigirán a los candidatos? De acuerdo con lo estipulado por Correos, las condiciones para poder participar serán las siguientes:

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO), graduado escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido/a disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba, en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
  • Si se opta al puesto de repartidor, deberá disponerse, además, de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.